Ўзбекистонда 1 январдан маошлар ўртача 10% га оширилиши мумкин

2019 йилнинг 1 январидан бошлаб 1 разрядли ходимлар маоши +15 %га, иккинчи разряд +10 %га ва учинчи разрядга +5 %га оширилиши мумкин

Ўзбекистонда 2019 йилнинг 1 январидан бошлаб минимал иш ҳаққи 577 минг сўмгача оширилиши мумкин. Бу ҳақида Вазирлар Маҳкамасининг қарори лойиҳасида айтиб ўтилган. Ҳужжат Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини муҳокама қилиш порталида жойлаштирилган. 

"Ўзбекистон президентининг 2018 йил 13 октябрда имзоланган 5553-сонли “Ойлик маошлар, пенсия ва стипендиялар миқдорини ошириш тўғрисидаги” қарорига асосан, кам ойлик тўланувчи ишчилар маошларини тариф коэфицентларини ошириш йўли билан  ўртача 10 %га оширилади", - дейилган қарор лойиҳасида.  

Хусусан, 1 декабрга қадар мавжуд бўлган ЭКИҲнинг 2,476, 2,725 ва 2,998 бараварига тенг  коэфицентлар тегишли равишда 2,847, 2997 ва 3,148 рақамларига ўзгартирилади.

Шундай қилиб, 2019 йилнинг 1 январидан бишлаб биринчи разряд квалификациясга эга бўлган ходимларга энг кам иш ҳаққи 577 минг сўм (+15%), иккинчи разрядга - 607 минг сўм (+10%) ва учинчи разрядга - 638 минг сўм (+5%) миқдорида минимал иш ҳақи белгиланади.

Шу ўринда Меҳнат учун тўланадиган минимал иш ҳақи ва энг кам ойлик иш ҳаққи (ЭКОИҲ) ни адаштирмаслик лозим. Ўзбекистонда  2018 йилнинг 1 ноябридан бошлаб ЭКОИҲ миқдори 202 730 сўм этиб белгиланган бўлсада, ушбу миқдор турли жарима, солиқ ва бошқа тўловларни ҳисоблаш учун фойдаланилади.

Ҳар қандай ишда ишлайдиган ходим ва ишчиларга Вазирлар Маҳкамасининг 2009 йил 21 июлдаги қарорига асосан Меҳнатга ҳақ тўлашнинг ягона сеткаси асосида тўланади.

Тариф сеткасига мувофиқ минимал иш ҳаққи камида ЭКОИҲнинг 2,476 бараварига тенг.  Бугунги кун ҳолатига бу 501 минг сўмни ташкил этади.

хабарлар рейтинги: 

Машхур ролик
Сўровнома
Бизга баҳо беринг
Хабарлар